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Förderung von Gender in Forschung und Lehre

Bild: Montana Zimmermann

"Die Gleichstellungsbeauftragten (...) fördern die Einbeziehung von Themen der Geschlechterforschung in die wissenschaftliche Arbeit der Hochschulen.“ (§ 72 HSG LSA   ).

Für allgemeine Informationen zu Gender in Forschung und Lehre (Gender Studies sowie gendergerechte/gendersensible Forschung und Lehre) s. auch die Themenseite.

Die Aktivitäten der Gleichstellungsbeauftragten der MLU in diesem Aufgabenfeld konzentrieren sich derzeit auf:

• Information zu Lehrveranstaltungen an der MLU:
  s. Präventionsstelle Antidiskriminierung (Schwerpunkt Diskriminierung und Diversity) sowie Netzwerkstelle gender*bildet (Schwerpunkt Gender)
• Information zu Forschungsprojekten an der MLU:
  s. Präventionsstelle Antidiskriminierung (Schwerpunkt Diskriminierung und Diversity), GenderCampus    (Schwerpunkt Gender) sowie Forschungsatlas Nachhaltigkeit (Schwerpunkt UN-Nachhaltigkeitsziele, darin Nr 5. "Geschlechtergleichheit" und Nr. 10 "Weniger Ungleichheiten")
• Information zu Konferenzen und Calls:
  s. CEWS   
• weitere Information zu Gender Studies sowie gendergerechte/gendersensible Forschung und Lehre
  s. Themenseite
• Beteiligung am Landesweiten Tag der Genderforschung Sachsen-Anhalt    und der anschließenden Nachwuchstagung
• (Vermittlung von) Beratung zur Berücksichtigung von Gender in Forschung und Lehre
• Initiierung, Beratung und Unterstützung weiterer Aktivitäten, ggf. Trägerschaft
  Zuletzt: HSP-Projekt "gender*bildet"

Neben der Berücksichtigung von Gender in Forschung und Lehre geht es den Gleichstellungsbeauftragten auch um eine gendersensible Aus- und Weiterbildung.

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