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Regelungen und Politiken

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Steuerungsinstrumente MLU

• Leitbild Gleichstellung 2018
• 15. Frauenförderplan 01.01.2022 - 31.12.2023: hier
  
• Abschlussbericht zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG    2013
  
• Gleichstellungszukunftskonzept 2018
• Dokumentation zum Gleichstellungskonzept 2013
• Gleichstellungskonzept 2008
  
• Gleichstellungsprogramm1996
• Leitbild Personalentwicklung und Personalentwicklungskonzept für den Wissenschaftsbereich 2019
  
• Handlungsprogramm audit familiengerechte Hochschule 2021-2024
  
• Diversity Statement 2021
• Zielvereinbarungen 2025 – 2029 der Universitäten mit dem Wissenschaftsministerium des Landes Sachsen-Anhalt   
• Hochschulentwicklungsplan 2024
• Leitbild Lehre 2024
• Gender Equality Plan 2024: hier

Ordnungen, Richtlinien, Vereinbarungen MLU

• Verfahrensrichtlinie zur Stellenausschreibung und -besetzung 2013
• Berufungsordnung 2022
• Evaluationsordnung für Juniorprofessuren 2022
• (Rahmen)Dienstvereinbarungen und Richtlinien zu Arbeitszeit und Arbeitsplatz, Aus- und Weiterbildung und Gesundheit
• Leitlinie für Beschäftigungsbedingungen „Gute Arbeit in der Wissenschaft“ 2015
• Satzung über die Grundsätze zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis und über den Umgang mit Vorwürfen wissenschaftlichen Fehlverhaltens 2024
• Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung, (sexueller) Belästigung und Gewalt 2015
• Ordnung über das Verwaltungsverfahren bei Gewalt, Bedrohung und sexueller Belästigung durch Studierende 2023
• Dienstvereinbarung zur Bekämpfung von Mobbing 2021
• Rahmendienstvereinbarung zur Verhinderung von Diskriminierung, Mobbing und (sexueller) Belästigung    2024
• Rektoratsbeschluss Vertragsverlängerung wegen Kinderbetreuung bei WissZeitVG-Befristung 2013
• Entlastungsregelung für Professorinnen, 2019
  
• Grundordnung 2022
• Wahlordnung 2022
  

Gesetze

• Grund- und Menschenrechte: Grundgesetz    (insbes. Art. 3), Landesverfassung Sachsen-Anhalt    (insbes. Art 7), Europäische Menschenrechtskonvention    (insbes. Art 14 und Protokoll Nr. 12), EU-Grundrechtecharta    (insbes. Art 21 und 23)
• Hochschulgesetz (HSG) LSA    (insbes. §3 und §72)
• Hochulrahmengesetz (HRG)    (insbes. §3)
• Frauenfördergesetz (FFG) LSA   
• Bundesgleichstellungsgesetz    (BGleiG)
• Landespersonalvertretungsgesetz (PersVG) LSA   
• Gesetze zum Arbeitsrecht   , speziell für HS: Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG)    , FAQ zum WissZeitVG   
• Beamtengesetz LSA   
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)   , AGG-Wegweiser   
• UN-Frauenrechtskonvention    (CEDAW) (Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau)
• Istanbul-Konvention     (Übereinkommen des Europarats zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt), Hintergrundinformation   
• (Gesetz zum) ILO-Übereinkommen Nr. 190 über die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt   
• Strafgesetzbuch   

Steuerungsinstrumente Wissenschaft und Politik

• Forschungsorientierte Gleichstellungs- und Diversitätsstandards der DFG u.a. Chancengleichheitsmaßnahmen   
• Gute wissenschaftliche Praxis der DFG   
• Landesprogramm für ein geschlechtergerechtes Sachsen-Anhalt ab 2020   , Erläuterungen zu den 8 gleichstellungspolitischen Landeszielen   
• Gleichstellungsstrategie der Bundesregierung   
• Gleichstellungsstrategie der EU   

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