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Gleichstellungsbüro

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Telefax: (0345) 55 -27636 (neu)
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06108 Halle (Saale)

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Gleichstellungsbeauftragte

Herzlich Willkommen auf der Homepage der Gleichstellungsbeauftragten der MLU! Als Interessenvertretung ist es vor allem unsere Aufgabe zu beraten, zu unterstützen und in Gremien mitzuwirken, um die Gleichstellung der Geschlechter voranzubringen.

Kurzvorstellung

https://www.youtube.com/watch?v=DjXcCHt3aZo

Gesetzliche Grundlage

Die Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule wirken auf die Herstellung der Chancengleichheit und auf die Vermeidung von Nachteilen für weibliche Mitglieder und Angehörige der Hochschule hin.

Zu ihren Aufgaben gehört auch die Verwirklichung des Ziels, dass Frauen in angemessener Weise in den Organen und Gremien der Hochschule vertreten sind.

Sie fördern die Einbeziehung von Themen der Geschlechterforschung in die wissenschaftliche Arbeit der Hochschulen.

Die Gleichstellungsbeauftragten wirken in allen Angelegenheiten, die die
weiblichen Hochschulmitglieder und - angehörigen betreffen, insbesondere bei bevorstehenden Personalmaßnahmen, mit.

Sie sind rechtzeitig und umfassend zu informieren und zu beteiligen; sie können Bewerbungsunterlagen einsehen.

(§ 72 Absatz 1 HSG LSA)

Rolle und Aktivitäten


Aufgabe	Gleichstellungsbeauftragte sind die gesetzlich verankerte Interessenvertretung für die Gleichstellung der Geschlechter für alle Mitglieder (Studierende und Beschäftigte) sowie Angehörige der Universität (§ 72 HSG LSA).
Wirken	Sie wirken darauf hin und daran mit, dass Gleichstellung als Leitungs- und Querschnittsaufgabe ernstgenommen und umgesetzt wird und sie informieren, beraten und unterstützen in allen gleichstellungsrelevanten Angelegenheiten (§ 72 HSG LSA, §§ 15, 18, 19 FrFG LSA). Mitwirkung in der Hochschulverwaltung Mitwirkung in Gremien Mitwirkung bei Stellenbesetzungen und Berufungen Förderung von Gender in Forschung und Lehre/Bildung Information, Beratung und Unterstützung u.a. bei Konflikten und Problemen (v.a. bei Fehlverhalten) zu Regelungen und Angeboten zu Gender in Forschung und Lehre/Bildung bei eigenen (angestrebten) Aktivitäten zum Thema Gleichstellung Zusammenarbeit mit verschiedenen anderen Akteur*innen der Gleichstellung Qualifizierung und Vernetzung zu ihrer Arbeit und gleichstellungsrelevanten Themen
Gleichstellungswahlen	Gleichstellungsbeauftragte werden alle zwei Jahre von den weiblichen Mitgliedern der Universität gewählt. Passives Wahlrecht haben alle Mitglieder. Gewählt werden insgesamt 11 Gleichstellungsteams - je ein Team für die Gesamtuniversität, jede Fakultät und für die fakultätsunabhängigen Bereiche. detaillierte Informationen zu den Wahlen hier
Gleichstellungsbüro	Unterstützt die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten der Gesamtuniversittät, jeder Fakultät und der fakultätsunabhängigen Bereiche
Gleichstellungskommission	Ort des Austausches für alle Gleichstellungsbeauftragten der Universität