Nachrichten 2021

• 12/21 10. Ausschreibung des UNIBUND-Mentoring für Postdoktorandinnen der Universitäten Halle, Jena und Leipzig. Bewerbungsfrist: 28.2.2022. Mehr Informationen hier.
• 12/21 Maßnahmen zur Unterstützung von FLINTA-Personen des FEM Power-Projekts:
• Einzelcoaching für Nachwuchswissenschaftler*innen der MLU (Ausschreibung und weitere Inos hier.)
• Mittel für Veranstaltungen und andere Formate mit Gleichstellungsbezug und Wiederbelebung des Forum Legal Gender Studies.
• Unterstützung für Nachwuchswissenschaftler*innen mit Care-Verantwortung. Mehr dazu hier.
• 12/21 Graduiertenförderung für Studentinnen und Mitarbeiterinnen, die eine Promotion an der MLU in Betracht ziehen und durch "weit überdurchschnittliche Studien- und  Prüfungsleistungen eine besondere Befähigung zu wissenschaftliche Arbeit  erkennen" lassen. Die notwendigen Unterlagen finden sich hier. Die Bewerbungsfrist ist der 21.1.2022.
• 12/21 Der Gleichstellungsbeirat der MLU hat sich intensiv mit den Einschränkungen des wissenschaftlichen Nachwuchses aufgrund der Corona-Pandemie  auseinandergesetzt und hat sich gefragt, wo es bereits Unterstützung  gibt, wo sie noch nötig wäre. Über Erfahrungen und neue Angebote lesen  Sie hier.    
• 11/21 Aktionsbündnis "MLUnterfinanziert - Perspektiven gestalten" sucht Mitstreiter*innen. Nächstes Treffen 9.11.2021, 18 Uhr; Protestveranstaltung 10.11.21 12 bis 14 Uhr Uniplatz.
  Wichtige Links:
  Chat zur Kürzungsdiskussion: https://chat.uni-halle.de/channel/Personalabbau
  Aktionsbündnis auf Twitter: https://twitter.com/MLUnterfinanz    
  Aktionsbündnis auf facebook: https://www.facebook.com/AktionsbuendnisMLU    
• 10/21 Aus aktuellem Anlass halten die Gleichstellungsbeauftragten ein Plädoyer für einen diskriminierungssensiblen Umgang miteinander (falls Verlinkung nicht geht: s.o.)
• 10/21 Zum Semesterstart haben die Gleichstellungsbeauftragten sich  und ihre Arbeit vielfältig vorgestellt. Ein bleibendes Ergebnis: das Ersti-Video    .
• 10/21  Projekt gender*bildet und Zertifikat gender*studies: Das Projekt gender*bildet ist zum 30.9.  ausgelaufen. Ein neues, durch das Professorinnenprogramm III  finanziertes und an der Stabstelle Vielfalt und Chancengleichheit  verankertes Projekt mit dem Schwerpunkt gender in die Forschung ist in  Planung und soll noch in 2021 starten. Im Rahmen dessen wird das gender-Zertifikat  fortgeführt werden. Bis dahin können Sie sich mit dringenden Anliegen  zum Zertifikat vorübergehend an das Gleichstellungsbüro wenden.
• 10/21 FEM POWER ist Leuchtturmprojekt: Das landesweite FEM POWER Programm, an dem auch die MLU mit einem eigenen Projekt partizipiert, wurde in die Landkarte sozial innovativer Projekte     aufgenommen und darüber hinaus als besonders gelungenes und wirksames („Leuchtturm-“) Projekt     identifiziert. Leuchtturmvideo sehen     .
• 10/21 Dr.in Anja Schmidt, Rechtswissenschaftlerin an der JWF der MLU,  arbeitet an einem neuen Vorschlag für die juristische Verortung der  Begriffe Pornographie und sexuelle Selbstbestimmung sowie den Umgang  damit. Artikel lesen     .
• 9/21 die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und Universitätsklinika Sachsen-     Anhalt     (lakog), der auch die Gleichstellungsbeauftragte der MLU angehört, hat ein neues Sprecherinnen-Team gewählt: Professorin Zümrüt Gülbay-Peischard  (Hochschule Anhalt) und, als Stellvertreterin, Sarah Piper (Hochschule  Harz) folgen damit Kathrin Stritzel (Hochschule Merseburg) und Regina  Steinicke (UKH), die das Amt die letzten drei Jahre inne gehabt hatten.
• Das CEWS-     Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2021     (10. Ranking nach Daten der amtlichen Hochschulstatistik aus 2019) liegt vor. Die MLU liegt in der Gesamtbewertung nun in Ranggruppe 6 (7 von 12 Punkten) und damit eine Ranggruppe höher als zuletzt.
• 7/21 Projekt gender*bildet und Zertifikat gender*studies - Perspektiven: Das Projekt gender*bildet, in dessen Rahmen u.a. das gender*studies-Zertifikat durchgeführt wird, wurde 2018 für drei Jahre bewilligt und wird seitdem aus Mitteln des Hochschulpakts finanziert.
  Derzeit arbeitet das Gleichstellungsbüro gemeinsam mit der Stabsstelle  Vielfalt  und Chancengleichheit intensiv daran, ein Projekt zur  Koordinierung der Genderforschung an der MLU zu etablieren, in dessen Rahmen auch das gender*studies-Zertifikat  weiterhin angeboten wird. Angesichts der Haushaltssituation ist dies  aktuell nur über Drittmittel möglich. Die dazu nötigen Anträge wurden  gestellt und das Gleichstellungsbüro hofft, dass eine Weiterführung zum  Wintersemester realisiert werden kann, aber natürlich können wir der  Antwort der Fördermittelgeber nicht vorweggreifen. Wir müssen daher auch  die besonders von der Unsicherheit der Fortführung betroffenen  Mitarbeitenden und Studierenden um Geduld bitten. Wir informieren an  dieser Stelle, sobald sich ein neuer Stand ergibt.
• 7/21 Das Gleichstellungsbüro wird sich zum Semesterstart sowohl im Rahmen der zentralen Orientierungstage der MLU     als auch der Kritischen Einführungswochen (KEW Halle) vorstellen: am 5.10., 6.10. & 13.10 > s.u. Termine.
• 7/21 Die Präventionsstelle ist - unter neuem Namen, nun: Präventions-  und Beratungsstelle  Antidiskriminierung - wieder besetzt (pausiert  jedoch urlaubsbedingt vom 16. August bis zum 10.  September 2021).
• 6/21 Prof.in Dr.in Katja Nebe hat als Sachverständige am kürzlich beschlossenen Dritten Gleichstellungsbericht mitgewirkt und erklärt im Interview     mit campus halensis die Hintergründe.
• 6/21  Stellungnahme der Gleichstellungsbeauftragten zum Papier des Rektorats  zur Profil- und Defizitdiskussion an der MLU. Dass die geplanten  Veränderungen Auswirkungen auf gleichstellungsrelevante Aspekte haben  wird, ist vorauszusehen.
• 6/21 Das FEMPOWER-Netzwerk, in dem auch die MLU Mitglied ist, ist jetzt auch auf Instagram     und Twitter     (@FempowerLSA) zu finden.
• 6/21 Misogynie, Frauenfeindlichkeit, Sexismus, Antifeminismus ... Eine Begriffsklärung ist der neuste Beitrag auf dem Instagram-Account des Gleichstellungsteam der JuWiFak der MLU    
• 6/21  Der UHLALA LGBTIQ+ Campus Index wurde veröffentlicht. Unter  den 62  teilnehmenden Hochschulen in Deutschland, Österreich und der  Schweiz ist  die MLU die einzige aus Sachsen-Anhalt und konnte sich mit 86,2% direkt auf dem zweiten Platz hinter der Uni Köln (88,2%) platzieren. Mehr hier    .
• 6/21 Sommerferienbetreuung des Familienbüros 2021 - Anmeldung ab sofort möglich
• 6/21 Die nächste Runde im Mentoring-Programm steht an: Sept 2021 bis Sept 2022. Bewerbungsfrist: 15.7.2021. Mehr Infos unter https://mentoring-mlu.de/
• 5/21 MDR und MLU erforschen Wirkung gendersensibler Sprache in Radio-Nachrichten    
• 5/21 Das Gleichstellungsbüro sucht ab sofort eine studentische Aushilfskraft, Bew.Frist 27.5, s. Ausschreibung ganz oben
• 5/21 "Töchter Justizias"-Podcast zu "Catcalling    " mit Dr.in Anja Schmidt, Leiterin des an der MLU angesiedelten DFG-Projekts "Pornographie und sexuelle Selbstbestimmung    
• 5/21:  Aktuell laufen an der MLU drei Umfragen im Themenbereich Gleichstellung: pandemiebedingte Herausforderungen für Nachwuchswissenschaftler*innen, familiengerechte Studienbedingungen & Diskriminierungserfahrungen von Studierenden    
• 5/21: Wahlprüfsteine von LAKOG, FEMPOWER und der Familienbeauftragten der OVGU zur Landtagswahl 2021 in Sachsen-Anhalt sind online    
• 4/21: Das Gleistellungsteam der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät hat einen Instagram-Account     .
• 4/21: Der Akademische Senat der MLU hat am 14.04.2021 ein Diversity Statement der Universität verabschiedet.
• 3/21: Gemeinsame Stellungnahme     gegen rassistische und sexistische Angriffe von Rechts anlässlich der Anfeindungen von Prof.^in. Dr.ⁱⁿ Maisha-Maureen Auma
• 2/21: Beitrag des Gleichstellungsbüros in der PRZ 2020-2 sowie Dokumentation (im Entstehen) auf dem Themenwochenblog zur gemeinsam ausgerichteten Themenwoche "#MeToo in der Wissenschaft?!" 10/2020.