Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

aktuelles 24.11.21

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Büro der Gleichstellungsbeauftragten

Telefon: (0345) 55 -21359
Telefax: (0345) 55 -27636

Barfüßerstraße 17
06108 Halle (Saale)

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Nachrichten MLU

April

  • Das Gleichstellungsbüro sucht eine*n studentische*r Mitarbeiter*in! Arbeitsumfang etwa 30h/Monat, Arbeitsbeginn 1. Juni. Mehr hier.

März

Februar

Januar

  • In seiner Sitzung am 24.1.2024 verabschiedete der Senat eine gemeinsame Erklärung, die den Beitrag der Universität zu Demokratieförderung und einem friedlichen Miteinander in der Welt in den Fokus stellt. Die Dekanin der Medizinischen Fakultät Prof.in Dr. in Heike Kielstein wies ergänzend auf den Aufruf der Deutschen Hochschulmedizin gegen Rechtsextremismus: Haltung bewahren!    hin.
  • In seiner Sitzung am 24.1.2024 stimmte der Senat der MLU dem Hochschulentwicklungsplan 2024-2029 zu. Damit liegt ein Papier zur inhaltlichen Profilierung der MLU vor, welches auf dem im April 2022 beschlossenen Konsolidierungsplan aufbaut. Bzgl. Chancengerechtigkeit bekennt sich die MLU zu den existierenden Strategien, Ziele-Maßnahmen-Katalogen, Leitbildern und Richtlinien und strebt eine Evaluierung und Weiterentwicklung in der Bearbeitung des Themas an.
  • Stellungnahme der Gleichstellungsbeauftragten der Gesamtuniversität zum Hochschulentwicklungsplan II (mit bzw. ohne Textkommentierung)
  • Das Jahresmagazin 2023 wurde veröffentlicht. Darin u.a. ein Beitrag zur Forschung der Medizinerin Prof.in Dr.in Eva Kantelhardt. Sie setzt sich dafür ein, die Gesundheitsversorgung in afrikanischen Ländern zu verbessern, wobei ein Schwerpunkt ihrer Arbeit auf der Behandlung von Krebs bei Frauen liegt.
  • Wissenschaftler*innen der MLU fordern eine intensive Debatte über den angemessenen Umgang mit der AfD

Dezember

November

Oktober 2023

September 2023

  • Das Familienbüro hat sein Herbstferienprogramm veröffentlicht. Anmeldungen sind ab jetzt möglich.
  • Prof. Dr. Erica Lilleodden wurde neuberufen als Inhaberin der Professur für Diagnostik und Struktur von Materialien - eine gemeinsame Professur der MLU und des Fraunhofer-Instituts für Mikrostruktur von Werkstoffen und Systemen IMWS. Die Materialwissenschaftlerin ist seit Februar 2022 dessen Leiterin (Campus Halensis   )
  • Prof. Dr. Monika Hämmerle ist als Professorin für Experimentelle Pathologie an die Medizinische Fakultät der Universität Halle berufen. In ihrer Arbeit verbindet sie die klinische Diagnostik mit molekularen Methoden. (Campus Halensis   )

August 2023

  • Statement des SPK des StuRa der MLU vor dem Hintergrund der Causa Plöhn und dem Verbot der Nutzung von Genderzeichen an/durch Schulen in MLU: Für ein freies und intaktes Bildungssystem!
  • Bildungsministerin verbietet die Nutzung von Genderzeichen an/durch Schulen in Sachsen-Anhalt. (Zeit   )

Juli 2023


2023-06-20 Stellungnahme GB Profil.pdf (161,6 KB)  vom 27.07.2023

Juni 2023

  • Die Personalratszeitung Ausgabe 2023-01 ist online. Darin ein Beitrag des Gleichstellungsteams der Gesamtuniversität "Zukunftsfeste MLU? – zur Gleichstellung im HEP II und den Tätigkeiten der Gleichstellungsbeauftragten".
  • Das 11. CEWS-Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2023     wurde veröffentlicht. Die MLU befindet sich im Gesamtranking im Mittelfeld. Eine Zusammenfassung mit den Ergebnissen der MLU findet sich auf der Seite "Gleichstellung an der MLU - Stand".
  • Der Forschungsatlas "Nachhaltigkeit" ist online. Er verzeichnet alle Forschungen an der MLU mit Bezug zu den UN-Nachhaltigkeitszielen, darin die Ziele Nr. 5 (Geschlechtergleichheit) und 10 (Weniger Ungleichheiten).
    Das Thema Nachhaltigkeit ist zudem Schwerpunkt der aktuellen scientia hallensis.
  • Es gibt noch Exemplare des Gedichtbands "nackt"    zum Thema sexualisierte Gewalt und Belästigung gegenüber weiblich gelesenen Personen von Maria Schiekel, Mitarbeiterin in Gleichtellungsbüro, die u.a. über das Büro erworben werden können.
  • Noch Freie Plätze in der Ferienbetreuung: Das Familienbüro bietet für Kinder von studierenden und beschäftigten Eltern der Uni im Alter von  fünf bis 14 Jahren eine Ferienbetreuung in der Zeit vom 10. bis zum 21. Juli an.
  • Die Netzwerkstelle gender*bildet sucht zum 1. Oktober 2023 eine studentische*n  Mitarbeiter*in mit einem Arbeitsumfang von 20h/Monat. Bewerbungsfrist ist der 9.7.2023. Ausschreibung deutsch, englisch.
  • Das Gleichstellungsbüro sucht zum 1.8.2023 1-2 studentische Mitarbeitende mit einem Arbeitsumfang bis zu 40h/Monat, bei Teilung der Stelle entsprechend weniger. Bewerbungsfrist ist der 8.6.2023. Ausschreibung s.o.
  • Die MLU beteiligt sich mit einem dichten und vielfältigen Programm    an der bundesweiten #AktionsWocheWissenschaft    des Netzwerks für Gute Arbeit in der Wissenschaft (NGAWiss) vom 12-16. Juni 2023.
  • Die Anmeldung für die Sommerferienbetreuung des Familienbüros ist noch bis zum 23. Juni geöffnet. Das Anmeldeformular sowie das Programm finden sich auf der Homepage des Familienbüros.
  • Am 24. Juni findet in Halle die dritte MINT Convention statt, welche sich an Kinder und Jugendliche richtet. Der Eintritt ist frei.
  • Am 13.6. findet 14 Uhr die nächste Personalversammlung statt. Schwerpunkt wird die Novelle des WissZeitVG sein.
  • Die gender*bildet - Netzwerkstelle für Genderforschung und -lehre schreibt für WiSe 2023/24 und SoSe 2024 Lehraufträge aus (Ausschreibung).
  • Am 30.11.2023 findet der 12. Landesweite Tag der Genderforschung    (LTG) zum Thema "Sichtbarkeit und Wirken von Wissenschaftlerinnen, Künstlerinnen und Gestalterinnen aus historischer und gegenwärtiger Perspektive" an der MLU statt.
    > Call for Papers   , Frist: 30.6.
    Im Rahmen des LTG wird auch der „Förderpreis für Abschluss- und Qualifikationsarbeiten mit Genderaspekt“ vergeben.
    > Ausschreibung   , Frist: 31.8.
    Am 1.12.2023 schließt sich die Tagung "Forschen zu und mit Gender" an.
    > Beschreibung und Call for Papers, Frist: 20.08.2023
  • Im taz-Artikel Der lange Weg zur Parität    äußert sich Michaela Frohberg, Leiterin der KGC, zur Rolle von Müttern Professorinnenprogramm.

Mai 2023

April 2023

März 2023

Februar 2023

  • In der Kinderinsel im Studierendenrat gibt es neues  Spielzeug. Die Kinderinsel ist ein Raum zum Stillen, Spielen, Wickeln  und Arbeiten. Sie kann während der Öffnungszeiten des Sturas über gebucht werden.
  • An der MLU sind die ersten All-Gender-Toiletten eingerichtet worden. Sie sind ein Schritt auf dem Weg zu einem  diskriminierungsarmen Campus und werden neben den weiter bestehenden  getrennten Frauen- und Männertoiletten eindeutig beschildert.

Januar 2023

2022

Dezember

  • Dr.in Rebecca Thier-Lange, Referentin für strategische Personalentwicklung und Tenure-Track-Professuren an der MLU, hat gemeinsam mit Alexandra Franke-Nanic und Dr.in Nicole Thaller einen Beitrag in der DUZ zu Tenure Track und den für Gleichstellung auch notwendigen Kulturwandel verfasst: Kulturwandel anstoßen.     Das Beispiel der Tenure-Track-Professur zeigt, ob wir einen  Kulturwandel für eine Weiterentwicklung der Personalstrukturen im  Wissenschaftssystem benötigen – und wie er aussehen könnte. (DUZ 12/22)
  • Das Projekt FEMPOWER íst mit dem dem Ende des landesweiten gleichnamigen ESF-Programms nach 7 Jahren Laufzeit ausgelaufen. Ein Rückblick auf die Abschlussveranstaltung sowie Highlights, Zahlen und Eindrücke findet sich im KGC Rundbrief 12/22   .

November

  • Die Gleichstellungsbeauftragten der MLU schließen sich den weltweiten Solidaritätsbekundungen für die maßgeblich auch feministischen Proteste im Iran an.
    Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof), der die Gleichstellungsbeauftragten der MLU angehören, hat dazu folgendes Statement    veröffentlicht:
    Am 16. September 2022 starb Jina (Mahsa) Amini, eine 22-jährige Iranerin kurdischer Abstammung, an den Folgen von schwerer Polizeigewalt.
    Die bukof solidarisiert sich mit den feministischen Protesten gegen das autoritäre Regime im Iran und schließt sich den Stimmen von iranischen Feminist*innen und Aktivist*innen im Kampf für das Selbstbestimmungsrecht an. Auch die iranischen Universitäten sind zentrale Orte des Protestes. Auch hier geht die Polizei mit Gewalt gegen Demonstrierende vor. Es kam unter anderem zu heftigen     Auseinandersetzungen an der Scharif-Universität Teheran.
    Wir stimmen in die weltweit lautwerdende Forderung ein: Selbstbestimmungsrechte sind Menschenrechte und nicht verhandelbar!

Juli

Juni

Mai

April

Februar

  • 2/22 gender*bildet ist ab sofort wieder besetzt und sucht eine studentische Hilfskraft. Mehr Informationen hier.

Januar

  • Dokumentation "#MeToo in der Wissenschaft?!" zur 2020 u.a. durch das Gleichstellungsbüro und die Präventionsstelle der MLU ausgerichteten gleichnamigen Themenwoche erschienen und auf dem Themenwochenblog abrufbar.
  • FEMPOWER@MLU startet personell verstärkt und mit vielen neuen Angeboten in das letzte Projektjahr:
  1. Ringvorlesung "Antidiskriminierung und Solidarität" (alle Geschlechter)
  2. lunch lectures "Wissen(schaftler*innen)verbinden" (FINT)
  3. MINT-Korrespondenzzirkel (FINT)
  4. Angebote für Nachwuchswissenschaftler*innen: HK-Mittel (alle Geschlechter mit Care-Verantwortung) und Coaching (FINT)
  5. Angebote für Gleichstellungsbeauftragte
  • Stellungnahme der zentralen Gleichstellungsbeauftragten zum Entwurf der Fortschreibung des HEP 2014 in der Personalratszeitung 2022-1, S. 25ff
  • Neue Ausschreibungen für die Frauenfördermittel (FFM). Antragsformulare und Hinweise hier.

2021

  • 12/21 10. Ausschreibung des UNIBUND-Mentoring für Postdoktorandinnen der Universitäten Halle, Jena und Leipzig. Bewerbungsfrist: 28.2.2022. Mehr Informationen hier.
  • 12/21 Maßnahmen zur Unterstützung von FLINTA-Personen des FEM Power-Projekts:
  • Einzelcoaching für Nachwuchswissenschaftler*innen der MLU (Ausschreibung und weitere Inos hier.)
  • Mittel für Veranstaltungen und andere Formate mit Gleichstellungsbezug und Wiederbelebung des Forum Legal Gender Studies.
  • Unterstützung für Nachwuchswissenschaftler*innen mit Care-Verantwortung. Mehr dazu hier.
  • 12/21 Graduiertenförderung für Studentinnen und Mitarbeiterinnen, die eine Promotion an der MLU in Betracht ziehen und durch "weit überdurchschnittliche Studien- und Prüfungsleistungen eine besondere Befähigung zu wissenschaftliche Arbeit erkennen" lassen. Die notwendigen Unterlagen finden sich hier. Die Bewerbungsfrist ist der 21.1.2022.
  • 12/21 Der Gleichstellungsbeirat der MLU hat sich intensiv mit den Einschränkungen des wissenschaftlichen Nachwuchses aufgrund der Corona-Pandemie auseinandergesetzt und hat sich gefragt, wo es bereits Unterstützung gibt, wo sie noch nötig wäre. Über Erfahrungen und neue Angebote lesen Sie hier.   
  • 11/21 Aktionsbündnis "MLUnterfinanziert - Perspektiven gestalten" sucht Mitstreiter*innen. Nächstes Treffen 9.11.2021, 18 Uhr; Protestveranstaltung 10.11.21 12 bis 14 Uhr Uniplatz.
    Wichtige Links:
    Chat zur Kürzungsdiskussion: https://chat.uni-halle.de/channel/Personalabbau
    Aktionsbündnis auf Twitter: https://twitter.com/MLUnterfinanz   
    Aktionsbündnis auf facebook: https://www.facebook.com/AktionsbuendnisMLU   
  • 10/21 Aus aktuellem Anlass halten die Gleichstellungsbeauftragten ein Plädoyer für einen diskriminierungssensiblen Umgang miteinander (falls Verlinkung nicht geht: s.o.)
  • 10/21 Zum Semesterstart haben die Gleichstellungsbeauftragten sich und ihre Arbeit vielfältig vorgestellt. Ein bleibendes Ergebnis: das Ersti-Video   .
  • 10/21  Projekt gender*bildet und Zertifikat gender*studies: Das Projekt gender*bildet ist zum 30.9. ausgelaufen. Ein neues, durch das Professorinnenprogramm III finanziertes und an der Stabstelle Vielfalt und Chancengleichheit verankertes Projekt mit dem Schwerpunkt gender in die Forschung ist in Planung und soll noch in 2021 starten. Im Rahmen dessen wird das gender-Zertifikat fortgeführt werden. Bis dahin können Sie sich mit dringenden Anliegen zum Zertifikat vorübergehend an das Gleichstellungsbüro wenden.
  • 10/21 FEM POWER ist Leuchtturmprojekt: Das landesweite FEM POWER Programm, an dem auch die MLU mit einem eigenen Projekt partizipiert, wurde in die Landkarte sozial innovativer Projekte    aufgenommen und darüber hinaus als besonders gelungenes und wirksames („Leuchtturm-“) Projekt    identifiziert. Leuchtturmvideo sehen   .
  • 10/21 Dr.in Anja Schmidt, Rechtswissenschaftlerin an der JWF der MLU, arbeitet an einem neuen Vorschlag für die juristische Verortung der Begriffe Pornographie und sexuelle Selbstbestimmung sowie den Umgang damit. Artikel lesen   .
  • 9/21 die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und Universitätsklinika Sachsen-   Anhalt    (lakog), der auch die Gleichstellungsbeauftragte der MLU angehört, hat ein neues Sprecherinnen-Team gewählt: Professorin Zümrüt Gülbay-Peischard (Hochschule Anhalt) und, als Stellvertreterin, Sarah Piper (Hochschule Harz) folgen damit Kathrin Stritzel (Hochschule Merseburg) und Regina Steinicke (UKH), die das Amt die letzten drei Jahre inne gehabt hatten.
  • Das CEWS-   Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2021    (10. Ranking nach Daten der amtlichen Hochschulstatistik aus 2019) liegt vor. Die MLU liegt in der Gesamtbewertung nun in Ranggruppe 6 (7 von 12 Punkten) und damit eine Ranggruppe höher als zuletzt.
  • 7/21 Projekt gender*bildet und Zertifikat gender*studies - Perspektiven: Das Projekt gender*bildet, in dessen Rahmen u.a. das gender*studies-Zertifikat durchgeführt wird, wurde 2018 für drei Jahre bewilligt und wird seitdem aus Mitteln des Hochschulpakts finanziert.
    Derzeit arbeitet das Gleichstellungsbüro gemeinsam mit der Stabsstelle Vielfalt  und Chancengleichheit intensiv daran, ein Projekt zur Koordinierung der Genderforschung an der MLU zu etablieren, in dessen Rahmen auch das gender*studies-Zertifikat weiterhin angeboten wird. Angesichts der Haushaltssituation ist dies aktuell nur über Drittmittel möglich. Die dazu nötigen Anträge wurden gestellt und das Gleichstellungsbüro hofft, dass eine Weiterführung zum Wintersemester realisiert werden kann, aber natürlich können wir der Antwort der Fördermittelgeber nicht vorweggreifen. Wir müssen daher auch die besonders von der Unsicherheit der Fortführung betroffenen Mitarbeitenden und Studierenden um Geduld bitten. Wir informieren an dieser Stelle, sobald sich ein neuer Stand ergibt.
  • 7/21 Das Gleichstellungsbüro wird sich zum Semesterstart sowohl im Rahmen der zentralen Orientierungstage der MLU    als auch der Kritischen Einführungswochen (KEW Halle) vorstellen: am 5.10., 6.10. & 13.10 > s.u. Termine.
  • 7/21 Die Präventionsstelle ist - unter neuem Namen, nun: Präventions- und Beratungsstelle  Antidiskriminierung - wieder besetzt (pausiert jedoch urlaubsbedingt vom 16. August bis zum 10.  September 2021).
  • 6/21 Prof.in Dr.in Katja Nebe hat als Sachverständige am kürzlich beschlossenen Dritten Gleichstellungsbericht mitgewirkt und erklärt im Interview    mit campus halensis die Hintergründe.
  • 6/21  Stellungnahme der Gleichstellungsbeauftragten zum Papier des Rektorats  zur Profil- und Defizitdiskussion an der MLU. Dass die geplanten  Veränderungen Auswirkungen auf gleichstellungsrelevante Aspekte haben  wird, ist vorauszusehen.
  • 6/21 Das FEMPOWER-Netzwerk, in dem auch die MLU Mitglied ist, ist jetzt auch auf Instagram    und Twitter    (@FempowerLSA) zu finden.
  • 6/21 Misogynie, Frauenfeindlichkeit, Sexismus, Antifeminismus ... Eine Begriffsklärung ist der neuste Beitrag auf dem Instagram-Account des Gleichstellungsteam der JuWiFak der MLU   
  • 6/21  Der UHLALA LGBTIQ+ Campus Index wurde veröffentlicht. Unter den 62  teilnehmenden Hochschulen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist  die MLU die einzige aus Sachsen-Anhalt und konnte sich mit 86,2% direkt auf dem zweiten Platz hinter der Uni Köln (88,2%) platzieren. Mehr hier   .
  • 6/21 Sommerferienbetreuung des Familienbüros 2021 - Anmeldung ab sofort möglich
  • 6/21 Die nächste Runde im Mentoring-Programm steht an: Sept 2021 bis Sept 2022. Bewerbungsfrist: 15.7.2021. Mehr Infos unter https://mentoring-mlu.de/
  • 5/21 MDR und MLU erforschen Wirkung gendersensibler Sprache in Radio-Nachrichten   
  • 5/21 Das Gleichstellungsbüro sucht ab sofort eine studentische Aushilfskraft, Bew.Frist 27.5, s. Ausschreibung ganz oben
  • 5/21 "Töchter Justizias"-Podcast zu "Catcalling   " mit Dr.in Anja Schmidt, Leiterin des an der MLU angesiedelten DFG-Projekts "Pornographie und sexuelle Selbstbestimmung   
  • 5/21:  Aktuell laufen an der MLU drei Umfragen im Themenbereich Gleichstellung: pandemiebedingte Herausforderungen für Nachwuchswissenschaftler*innen, familiengerechte Studienbedingungen & Diskriminierungserfahrungen von Studierenden   
  • 5/21: Wahlprüfsteine von LAKOG, FEMPOWER und der Familienbeauftragten der OVGU zur Landtagswahl 2021 in Sachsen-Anhalt sind online   
  • 4/21: Das Gleistellungsteam der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät hat einen Instagram-Account   .
  • 4/21: Der Akademische Senat der MLU hat am 14.04.2021 ein Diversity Statement der Universität verabschiedet.
  • 3/21: Gemeinsame Stellungnahme    gegen rassistische und sexistische Angriffe von Rechts anlässlich der Anfeindungen von Prof.in. Dr.in Maisha-Maureen Auma
  • 2/21: Beitrag des Gleichstellungsbüros in der PRZ 2020-2 sowie Dokumentation (im Entstehen) auf dem Themenwochenblog zur gemeinsam ausgerichteten Themenwoche "#MeToo in der Wissenschaft?!" 10/2020.


Plädoyer für einen diskriminierungssensiblen Umgang miteinander_GB MLU_Okt 21.pdf (142,9 KB)  vom 14.10.2021

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