Kontakt

Büro der Gleichstellungsbeauftragten

Telefon: (0345) 55 -21359
Telefax: (0345) 55 -27636 (neu)
gleichstellungsbuero@uni-ha...

Barfüßerstraße 17
06108 Halle (Saale)

Bürozeiten: Mo–Fr 8.30–15.00 Uhr
Sprechzeiten: nach Vereinbarung

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Sprache: English
Schrift: größer , kleiner

Rolle, Aktivitäten und Themen

Die Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule wirken auf die Herstellung der
Chancengleichheit und auf die Vermeidung von Nachteilen für weibliche
Mitglieder und Angehörige der Hochschule hin.

Zu ihren Aufgaben gehört auch die Verwirklichung des Ziels, dass Frauen in
angemessener Weise in den Organen und Gremien der Hochschule vertreten
sind.

Sie fördern die Einbeziehung von Themen der Geschlechterforschung in die
wissenschaftliche Arbeit der Hochschulen.

Die Gleichstellungsbeauftragten wirken in allen Angelegenheiten, die die
weiblichen Hochschulmitlgieder und - angehörigen befreffen, insbesondere bei
bevorstehenden Personalmaßnahmen, mit.

Sie sind rechtzeitig und umfassend zu informieren und zu beteiligen; sie können
Bewerbungsunferlagen einsehen.

(8 72 Absatz 1 HSG LSA)

Übersicht

Rolle und Aktivitäten: Ihre/Deine Interessenvertretung
Themen
Tätigkeitsberichte

Rolle und Aktivitäten: Ihre/Deine Interessenvertretung

Gleichstellungsbeauftragte sind die gesetzlich verankerte Interessenvertretung für die Gleichstellung der Geschlechter für alle Mitglieder (Studierende und Beschäftigte) sowie Angehörige der Universität (§ 72 HSG LSA).

Sie wirken darauf hin und daran mit, dass Gleichstellung als Leitungs- und Querschnittsaufgabe ernstgenommen und umgesetzt wird und sie informieren, beraten und unterstützen in allen gleichstellungsrelevanten Angelegenheiten (§ 72 HSG LSA, §§ 15, 18, 19 FrFG LSA).

Mitwirkung in der Hochschulverwaltung: Mitwirkung in Gremien, Mitwirkung bei Stellenbesetzungen und Berufungen, Förderung von Gender in Forschung und Lehre/Bildung
Information, Beratung und Unterstützung: u.a. bei Konflikten und Problemen (v.a. bei Fehlverhalten), zu Regelungen und Angeboten, zu Gender in Forschung und Lehre/Bildung, bei eigenen Aktivitäten, zum Thema

Sie arbeiten dazu eng mit anderen Akteur*innen zusammen.

Zur Erfüllung ihrer Aufgaben qualifizieren und vernetzen sie sich und stellen sich und ihre Arbeit vor.

Gleichstellungsbeauftragte werden alle zwei Jahre von den weiblichen Mitgliedern der Universität gewählt. Passives Wahlrecht haben alle Mitglieder. (Wahlen)
Gewählt werden insgesamt 11 Gleichstellungsteams - je ein Team für die Gesamtuniversität, jede Fakultät und für die fakultätsunabhängigen Bereiche. (Kontakte)

Das Gleichstellungsbüro unterstützt die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten. Die Gleichstellungskommission ist der Ort des Austauschs der Gleichstellungsbeauftragten.

Sie können sich mit Ihrem Anliegen sowohl an jedes Mitglied des Gleichstellungsteams der Gesamtuniversität als auch Ihres Bereichs wenden. (Kontakte)

Themen

Die Gleichstellungsbeauftragten der MLU bearbeiten die ganze Breite der Themen im Kontext Gleichstellung in der Wissenschaft (s. Themenseiten).

Im Alltag müssen jedoch Prioritäten gesetzt werden. Neben Kern- bzw. Dauerthemen (Personalauswahl und Personalentwicklung, Frauen in MINT, Gender in Forschung und Lehre/Bildung sowie Fehlverhalten [Sexismus, sexualisierte Belästigung und Gewalt (sBG), Mobbing, Machtmissbrauch) befassen sich die Gleichstellungsbeauftragten der MLU aktuell v.a. mit:

Zielvereinbarungen 2024
Professionalisierung der Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten / Amtsbeginn

Ein Thema, das viel mit Gleichstellung zu tun hat, aber unbedingt unabhängig davon ist, ist Vereinbarkeit von Ausbildung, Studium und Beruf mit Familie. Hier verweisen wir sehr gern auf das Familienbüro.