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VEREINBARKEIT (mit Erziehung/Pflege)

Bild: Markus Scholz

Die Vereinbarkeit von Erziehungs- und Pflegeaufgaben/Care-Arbeit mit Ausbildung und Beruf trifft auf viele Hürden. Dies gilt besonders auch für die Wissenschaft mit ihrem ausgeprägten Leistungsgedanken. Aber was hat dies mit Gleichstellung zu tun? In der Praxis übernehmen noch immer häufig Frauen den größeren Teil der Care-Arbeit und/oder ihnen wird die (Haupt-)Verantwortung dafür zugeschrieben. Entsprechend treten sie in ihrer Karriere eher zurück und/oder werden bei Auswahlentscheidungen benachteiligt. Dagegen ist das ebenfalls in diesem Kontext zu verortende Thema Schwangerschaft/Mutterschutz ganz offensichtlich ein Gleichstellungsthema.

Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

• Handlungsprogramm audit familiengerechte Hochschule
• Stabsstelle Vielfalt und Chancengleichheit - familiengerechte Hochschule
• Familienbüro
• Netzwerk Mutterschaft und Wissenschaft, Lokalgruppe Halle   
• Die Mutterschaftlerin   : Gleichstellungsprojekt aus Mitteln des Professorinnenprogramm II

Allgemein

[S. zudem Beiträge unter "Nachrichten allgemein", Stichwort: "VEREINBARKEIT"]

• CEWS-Themenseite "Familienfreundliche Wissenschaft   "
• Care, aber fair - Standpunkt(e) für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik   , bukof 2020, S. 10
• Zum Verhältnis von Familien- und Gleichstellungspolitiken, Wiss.Rundbrief der FU    2021, S. 67
• Vereinbarkeit von Elternschaft und Wissenschaft, Schwerpunkt CEWS Journal 2023   
• Der Weg zur familienorientierten Hochschule - Lessons Learnt aus der Corona-Pandemie   , CHE 2021
• Netzwerk Mutterschaft und Wissenschaft   
• Mental Load Tests   
• Diskriminierung von und wegen Kindern   , ADS 2021

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