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SICHTBARKEIT [Kommunikation und Repräsentation]

"Sichtbarkeit in der Wissenschaft ist vielschichtig, umstritten und zugleich hoch relevant für die Gleichstellungsarbeit." (Braunisch/Wegrzyn, FGF Journal 54   , S. 32) Sie ist relevant sowohl für Wissenschaftler*innen und ihre Anerkennung als solche selbst (Stichwort: Matthäus- bzw. Matilda-Effekt   ), als auch für Wissenschaft und Gesellschaft (Sichworte: Perspektivenvielfalt, Role Models).
Eine geschlechtergerechte Sichtbarkeit ist erreicht, wenn Wissenschaftler*innen allein aufgrund ihrer Expertise angefragt und zitiert werden und in ihrer Einrichtung, in der Fachcommunity und in der Öffentlichkeit mit ihrem Portfolio bekannt sind. (vgl. ebd., S. 35)

Quelle: Pixabay

Geschlechtergerechte Repräsentation

Eine geschlechtergerechte Repräsentation zielt darauf, dass alle Geschlechter in angemessenem Verhältnis und in angemessener Weise, insbesondere klischeefrei und chancengleich, vertreten sind. Das betrifft eine Bandbreite an Situationen, von der Besetzung von Podien, über die Festlegung der Reihenfolge von Vorträgen, die Auswahl von Werken für eine Lehrveranstaltung und die Zuordnung von Aufgaben/Rollen, bis zur Darstellung in der Öffentlichkeitsarbeit.

Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

• Vielfaltsbibliothek der Universität Halle: genderwissenschaftliche Sammlung von Prof.in Dr.in Brigitte Rauschenbach.
• Bestimmungen zu Geschlechterverhältnissen in Gremien u.a. im Hochschulgesetz LSA (§ 61   ), Grundordnung (§ 27) und Wahlordnung (§ 7)
• Gleichstellungsbeauftragte: Zu ihren Aufgaben gehört auch die Verwirklichung des Zieles, dass Frauen in angemessener Weise in den Organen und Gremien der Hochschule vertreten sind. (§ 72 Abs. 1 HSG LSA   )

Allgemein

[S. zudem Beiträge unter "Nachrichten allgemein", Stichwort: "SICHTBARKEIT"]

• Innovative Frauen im Fokus   : Homepage zur BMBF Förderrichtlinie, mit Informationen zu den Projekten und zum Thema > Überblick Infopool   
• Podcast "Die Wissen schafft" Folge #10 Gender visbility   , Folge #13 Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen fördern - Zia Netzwerk   
• Best Practice-Broschüre Wie Expertinnen sichtbar werden   
• Zia – Visible Women in Science and Humanities   , Fellowship-Programm des Zeitverlags
• Lost Women of Science   
• Unsichtbare Frauen. Wie eine von Daten beherrschte Welt die Hälfte der Bevölkerung ignoriert   
• Der Matilda-Effekt: Wie Frauen in der Wissenschaft unsichtbar werden   
• Gender Citation Gap in der Wissenschaft   
• Gender-Publication-Gap als Thema in der universitären Gleichstellungsarbeit   
• Gender Publication Gap in MINT   
• Gender Award Gap   
• Underrepresentation of female authors in college course readings   
• Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen – Dialoge über strukturelle
  Hindernisse und Handlungsspielräume (FGF Journal 54   , S. 32ff)
• Chancengleichheit und Gender in Wissenschaftsveranstaltungen, Handreichung Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.

Geschlechtergerechte Kommunikation

Eine geschlechtergerechte (Bild-)Sprache zielt darauf, Menschen aller Geschlechter wahrnehmbar zu machen und anzusprechen. Eine solche (Bild-)Sprache ist nicht nur gerechter, sondern auch eindeutiger und damit auch im Hinblick auf das Kommunikationsziel in der Regel angemessener.

Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

• Die Universität verpflichtet sich im Leitbild Gleichstellung zu einem geschlechtergerechten Sprachgebrauch.
• Empfehlungen für eine gendersensible Sprache der Stabsstelle Vielfalt und Chancengleichheit
• Informationen der Präventions- und Beratungsstelle Antidiskriminierung
• Orientierungshilfe zur geschlechtersensiblen Sprache an der Medizinischen Fakultät der MLU und am Universitätsklinikum Halle (Saale) (13 S.)

Foto: Maria Schiekel

Allgemein

[S. zudem Beiträge unter "Nachrichten allgemein", Stichwort: "SICHTBARKEIT"]

Zur Einführung

• Gendern ändert, in: Standpunkt(e) für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik (S. 18)   , bukof, 2020
• Doppelpunkt oder Sternchen?    Zur Frage der Barrierearmut einer gendersensiblen Sprache, bukof, 2022
  
• Gend-O-Mat   . Interaktiver, humorvoller Leitfaden der Uni Weimar
• Genderwörterbuch    GESCHICKT GENDERN   . Unabhängiges Verzeichnis von alternativen gendergerechten Begriffen
• genderleicht & bildermächtig   . Tipps und Tools für diskriminierungsfreies Arbeiten in Wort und Bild
• Gender-   sensitive Communication.    Toolkit und Handbuch, EIGE
  
• Frau. Mann. Und noch viel mehr   . Informationen zum geschlechtergerechten Sprachgebrauch in leichter Sprache, Verein "Leicht Lesen"
• Ge­schlech­ter­ge­rech­te Kommunikation   , Uni Kassel, hier z.B. Sammlung wissenschaftlicher Grundlagen
• Sprache: Was bringt Gendern wirklich?   , Podcast
• Geschlechtergerechte Sprache   , Politik und Zeitgeschichte
• Rechtliche Einschätzung staatlicher ,Genderverbote'   , Kurzgutachten ADS Bund    2024, Verfassungswidrige Sprachverbote   , Lembke, 2023 sowie Rechtliche Expertise zu geschlechtergerechter Amtssprache   , Lembke, 2021
• Geschlechterinklusive Sprache an Hochschulen fördern   , Handreichung, NW FGF NRW
• Geschlechtergerechte Sprache   , Informationsportal Uni Leipzig
• Frauen natürlich ausgenommen   . Zu den Mythen generisches Maskulinum und Lesbarkeit, Stefanowitsch, 2011

Leitfäden und Tools

• Leitfadensammlung   
• Alle ansprechen, alle zeigen, alle meinen   , Handreichung Sprache und Visualisierung der BURG Giebichenstein Kunsthochschule Halle; Abstract   
• Geschlechtergerecht in Sprache und Bild   , Leitfaden der Universität Kassel sowie Emp­feh­lun­gen der Stabs­stel­le Gleich­stel­lung zur Anwendung genderreflektierter Sprache   
  
• ÜberzeuGENDERe Sprache   , Leitfaden für eine geschlechtersensible und inklusive Sprache der Universität zu Köln
  
• Geschlechtersensible Sprache   , Flyer der FU Berlin
  
• Handreichung Diskriminierungsarme Sprache   
• Gendern in der Dissertation   , (lebendiger) Leitfaden eines Teams aus 15 Autor*innen mit der Unterstützung von OpenRewi
• FührMINT Gender Decoder    Überprüfung und Hinweise zu genderfairen Stellenanzeigen; für englische Ausschreibungen   

Fundstücke

• Bosetti Late Night: Genderpflicht für Markus Söder   , ZDFmediathek

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